张仲豪

豪仕供应链职业技能体系创始人

原美赞臣中国公司供应链总监

美国密歇根州立大学硕士

这里要说明一下，岗位说明书有两个部分，一部分呢，是公司人力资源写的那一部分。

另外部分呢，才是我们采购部门自己对这个岗位的要求。

我们有一种观点。岗位职责说明书上没有提到的要求。采购当事人犯错，公司不应该追究责任。

为什么？因为你压根就没有提到过，你并没有讲清楚。那反过来讲，岗位说明书讲到的，你就必须要做到。那么好，岗位说明书上没有写清楚的，但是，当事人犯了错，怪谁呢？怪他的顶头上司。你为什么没有提前把这个问题讲清楚并写下来呢？另外，岗位说明书的内容在公司内部是公开的。是谁都可以看到的，以便于相互监督。

那么，具体来讲，岗位职责说明书应该包括哪些内容呢？应该包括职能范围、职责、工作内容、工作权限、隶属关系、考核指标、相关的指导性文件和工作表格。其中最关键的是其中三个，

第一工作内容，也就是每天他应该干些什么。第二个是如何来考核他的工作业绩？

第三个是哪些表格来证明他做到了这些考核业绩？各位，一个公司的岗位职责说明书如果写到这个份上，对采购当事人。肯定有监督和帮助的作用。