库存管理的绩效考核体系具体包含了哪些内容呢?
更新时间:2022-12-16
张仲豪
豪仕供应链职业技能体系创始人
原美赞臣中国公司供应链总监
美国密歇根州立大学硕士
它包括了五大类八项内容,
第一大类,库存信息的及时准确。
这里面我们考两个指标,一个叫最大时差值。什么意思呢,也就是仓管员把这批货收到仓库里,放在货架上,然后到电脑上去改这个数据,请问这个之间的时差是几个小时?这个时差越大。库存的准确性就越差。
第二个就是每次盘点的帐实相符性。
第二大类指标就是避免缺货。这个指标我们考的就是库存服务水平。比如客户给我们下了100次订单,有多少次订单由于没有这个料啊,不能按时交付给客户的。
第三个叫规模效益。每次订货我们进货进多少比较好?我们一方面要考虑尽量减少库存,但另一方面我们也要顾忌采购成本和生产效率,两者兼顾最佳的平衡量是多少?
第四个是降低库存资金的积压,这里面我们要考的第一是这个物料放在仓库的平均库龄。第二个就是库存周转率。
第五大类就是减少库存的损耗。这里面我们考的第一个是盘损率,这个指的就是放在仓库的货品,数值对不上的,不见了。第二个叫库存损耗率,这个指的就是东西还在仓库,但是搞坏了,不能用了,过了期了。
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